上海水泵制造有限公司

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2020年

報(bào)告概述

此報(bào)告為上海水泵制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上海水泵”或“公司”）對(duì)外公開(kāi)發(fā)布的《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。本報(bào)告參照GRI（全球報(bào)告倡議組織）《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（G3版）、中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》，并結(jié)合上海水泵對(duì)社會(huì)責(zé)任的獨(dú)特理解和上海水泵的具體實(shí)踐編寫(xiě)而成。

報(bào)告范圍

除非有特殊說(shuō)明，本報(bào)告主要描述2020年1月1日至2020年12月31日期間，上海水泵在公司運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控管理、發(fā)展規(guī)劃、供應(yīng)鏈、人才建設(shè)等方面的工作，報(bào)告內(nèi)容涵蓋了水泵產(chǎn)品等公司在營(yíng)業(yè)務(wù)。

上海水泵制造有限公司

上海市奉賢區(qū)青偉路500弄230號(hào)

郵編：201414

電話(huà)：021-37595000

公司簡(jiǎn)介

上海水泵制造有限公司是領(lǐng)先的流體系統(tǒng)供應(yīng)商之一，注冊(cè)資金1億零壹佰壹拾捌萬(wàn)元。結(jié)合創(chuàng)新技術(shù)和優(yōu)良服務(wù)，為用戶(hù)提供智能化的解決方案。

　　上海水泵制造有限公司是由上海電氣集團(tuán)下屬上海水泵廠(chǎng)改制而組建的股份制公司，始創(chuàng)于1930年，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)泵系統(tǒng)各類(lèi)輸送產(chǎn)品，是中國(guó)泵行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位，在各領(lǐng)域享有很高的聲譽(yù)。是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，上海市“專(zhuān)精特新”企業(yè)，產(chǎn)品獲“上海名牌”稱(chēng)號(hào)。

　　上海水泵制造有限公司為以下行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)：能源、城市給排水和污水處理、工業(yè)、冶金、石油、化工、大型農(nóng)田水利建設(shè)、樓宇、泵系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、升級(jí)改進(jìn)、更換和技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)等眾多領(lǐng)域；

　　上海水泵制造有限公司始終堅(jiān)持“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”為宗旨，實(shí)施國(guó)際化品牌戰(zhàn)略，著力提升產(chǎn)品的品質(zhì)品位，依托不斷創(chuàng)新的技術(shù)、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為海內(nèi)外用戶(hù)提供安全、可靠、高效的泵類(lèi)產(chǎn)品。

技術(shù)創(chuàng)新

一、科研項(xiàng)目

公司十分注重品牌建設(shè)。公司的“spmc”牌商標(biāo)是上海名牌產(chǎn)品。擁有全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證（泵）。OTS型中開(kāi)泵榮獲“節(jié)能產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)，并獲“中國(guó)流體設(shè)備展覽會(huì)金獎(jiǎng)“。鍋爐給水泵和凝結(jié)水泵等產(chǎn)品均獲得相關(guān)認(rèn)可認(rèn)證。

公司技術(shù)中心近年來(lái)和上海大學(xué)聯(lián)合研發(fā)了智慧水泵平臺(tái)，已經(jīng)獲得了相關(guān)的成果。

二、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立

公司注重產(chǎn)學(xué)研一體化的技術(shù)創(chuàng)新之路。先后與上海大學(xué)力學(xué)所成立研究中心、；與浙江工業(yè)大學(xué)工業(yè)泵研究所、江蘇大學(xué)等大專(zhuān)院校先后建立了相關(guān)的聯(lián)系。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作

公司擁有有效授權(quán)專(zhuān)利54件，其中2件發(fā)明專(zhuān)利。

信用建設(shè)

上海水泵制造有限公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，上海市專(zhuān)精特新企業(yè)，連續(xù)多年被評(píng)委“守合同重信用”單位

環(huán)保節(jié)約

一、環(huán)境管理

公司認(rèn)真貫徹《環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)建立ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證, 增強(qiáng)了環(huán)境管理能力。公司先后投入300多萬(wàn)元完善VOCs廢氣、焊接煙塵等治療設(shè)施，定期進(jìn)行污染物排放濃度檢測(cè)，及時(shí)淘汰高能耗、技術(shù)落后的設(shè)備設(shè)施，通過(guò)精益生產(chǎn)規(guī)劃降低生產(chǎn)過(guò)程消耗，公司三廢排放全部達(dá)標(biāo)。

公司建立專(zhuān)門(mén)的環(huán)境管理機(jī)構(gòu)，健全完善環(huán)境管理制度并納入正常管理，記錄環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行數(shù)據(jù)并建立環(huán)保檔案。建立和完善環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生廢棄物。凡是通過(guò)檢修、更換設(shè)備能夠解決污染問(wèn)題的，要及時(shí)停產(chǎn)檢修、更換設(shè)備。

二、資源節(jié)約與綜合利用

公司緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展”這一主題，因地制宜，深入探索，采取多種形式，把節(jié)能減排工作貫穿于我們的工作和生活中。

安全生產(chǎn)

一、安全生產(chǎn)管理

公司本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，重視員工在作業(yè)中的安全和健康，成立有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、明確有安全歸口管理部門(mén)、配備有專(zhuān)兼職安全管理人員，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)健全，制定有各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度，職能部門(mén)職責(zé)明確，并積極創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。

二、安全生產(chǎn)投入

公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)，組織實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等，以預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和事故，以及緊急情況處理。按著“加強(qiáng)管控、防范盜竊、人車(chē)分離”安全防范要求，實(shí)施“安全技防項(xiàng)目”，為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工切身利益，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序提供了技術(shù)保障，提升了企業(yè)安全管理水平。

三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃，組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。公司貫徹“以人為本，安全第一，和諧發(fā)展”的安全理念，鼓勵(lì)并激發(fā)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)、健全安全長(zhǎng)效機(jī)制。公司注重企業(yè)安全文化的培育。將安全制度落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)、員工安全與健康的穩(wěn)步發(fā)展。

員工

一、勞動(dòng)合同與薪酬

公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步提升的原則，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合本市頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)，比照同行業(yè)人工成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，確定年度平均工資增長(zhǎng)幅度。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需征得員工同意，并對(duì)多做工時(shí)進(jìn)行結(jié)算。

二、社會(huì)保障

公司依法為員工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

三、員工福利

為豐富員工的業(yè)余生活，公司也組織策劃了各類(lèi)型活動(dòng)，如“員工運(yùn)動(dòng)會(huì)”等，極大地激發(fā)了員工的熱情，獲得了員工們一致好評(píng)。

四、職業(yè)健康安全

企業(yè)推行和實(shí)施GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系，承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動(dòng)守法，同時(shí)也最大程度地減少和消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，力求通過(guò)工作環(huán)境的改善，員工安全與健康意識(shí)的提高，風(fēng)險(xiǎn)的降低，及其持續(xù)改進(jìn)、不斷完善的特點(diǎn)，給相關(guān)方帶來(lái)信心和信任。

五、民主管理

公司依法建立健全企業(yè)黨支部和工會(huì)組織，維護(hù)員工權(quán)益。支持工會(huì)依法開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，定期和工會(huì)溝通，積極回應(yīng)工會(huì)及其代表所投送的報(bào)告、建議及意見(jiàn)書(shū)等。公司全力支持員工參加工會(huì)，鼓勵(lì)員工多途徑參與民主管理。公司成立由黨支部、工會(huì)和員工代表三方組成的勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解的處理程序。

六、員工培訓(xùn)和發(fā)展

開(kāi)展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。為了進(jìn)一步完善公司管理體系，提高管理水平，公司計(jì)劃導(dǎo)入卓越績(jī)效模式，并聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行卓越績(jī)效管理培訓(xùn)各項(xiàng)輔導(dǎo)、培訓(xùn)，不斷提高公司的整體管理水平和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。公司實(shí)施個(gè)性化的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。針對(duì)管理員工，公司不斷自主組織各類(lèi)員工參加高級(jí)工技能培訓(xùn)，并通過(guò)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳技能鑒定。

社會(huì)責(zé)任

一、責(zé)任擔(dān)當(dāng)

公司的核心價(jià)值觀(guān)是“誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、領(lǐng)先”，其中誠(chéng)信是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，公司認(rèn)為誠(chéng)信是道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的統(tǒng)一。公司對(duì)所有合作商講信譽(yù)、重信義、守信用，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法治企。公司倡導(dǎo)員工言行一致，恪守承諾，熱愛(ài)崗位，忠誠(chéng)企業(yè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨組決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律。產(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)系到人們生命財(cái)產(chǎn)安全，不允許有一點(diǎn)點(diǎn)瑕疵，因此強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量和性能正是一種社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。加強(qiáng)和推進(jìn)公司節(jié)能減排工作，是繼承和發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的表現(xiàn)，是加強(qiáng)公司建設(shè)的重要內(nèi)容。

二、愛(ài)心援助

公司在獲取自身利益的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)。公司號(hào)召員工積極參加志愿者活動(dòng)，并鼓勵(lì)員工定期義務(wù)獻(xiàn)血。對(duì)貧困職工，定期發(fā)放補(bǔ)助，并于節(jié)假日予以慰問(wèn)。2020年初新冠肺炎疫情爆發(fā)，公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全廠(chǎng)員工積極捐款，表達(dá)對(duì)災(zāi)區(qū)人民的愛(ài)心。